Votre CV ouvre la porte.
Votre posture fait la différence.
Vous êtes Office Manager, Responsable des Opérations ou OBM ? JAM Solutions construit un collectif fait pour vous.
Des missions qui ont du sens, un cadre qui vous ressemble et des pairs qui comprennent votre métier. Selon votre profil et vos envies, on vous propose des missions qui vous correspondent.
Notre vision du métier
Office Manager. Un vrai métier, enfin reconnu comme tel.
01 — Reconnu·e
Nous valorisons l’expertise réelle : organisation, pilotage, intelligence de situation. Pas la polyvalence à tout-va.
02 — Choisi·e
Sur la posture, les réflexes métier, l’adéquation au besoin client : jamais à l’aveugle sur un CV.
03 — Accompagné·e
Un cadre clair de mission, un suivi régulier, et un collectif pour ne jamais rester seul·e face à une difficulté.
Le profil recherché
Engagé·e. Autonome. Exigeant·e avec soi-même.
Nos clients nous confient le cœur de leur entreprise. Ce qui fait la force du collectif, ce sont des Office Managers qui tiennent parole, et qui en sont fiers.
« Je m'engage totalement auprès de nos clients, et tout autant auprès des Office Managers du collectif. Je cherche des pros qui partagent cette exigence. »
01
Posture professionnelle : Vous savez tenir un cadre, gérer des priorités sous tension, parler aux dirigeants comme aux équipes.
02
Expertise métier : Vous avez 3+ ans d’expérience opérationnelle : ADV, RH admin, contrôle de gestion, ou pilotage projets.
03
Autonomie : Vous structurez votre mission, vous proposez, vous décidez, sans micro-management.
04
Engagement : Vous portez la mission comme si c’était votre propre entreprise. C’est ce que vos clients retiennent, et ce qui fait votre réputation.
05
Culture ESN bienvenue : Si vous parlez intercontrat, TJM et Boondmanager couramment, vous serez à votre place.
Les critères
Un cadre premium, parce que votre métier l'est.
Ce que vous trouvez ici
- Missions choisiesPas de mission imposée : on aligne le contexte client et vos préférences.
- Flexibilité totaleTemps plein, temps partiel ou à la mission : vous choisissez votre rythme.
- Visibilité clairePipeline de missions visible et prévisions à 3 mois.
- ReconnaissanceVos clients vous évaluent, et ces évaluations construisent votre réputation dans le collectif.
- TJM justesAlignés sur votre expertise réelle, pas sur un marché tiré vers le bas.
- Prime satisfaction clientLes clients notent chaque mission tous les 6 mois. Deux enquêtes consécutives à 9/10 ou plus déclenchent une prime de 5 % de la marge générée sur la période.
- Apport d’affairesVous nous présentez une ESN ou un dirigeant qui signe : vous touchez 5 % du CA de la mission la première année.
- Mentorat rémunéréDevenez référent·e du collectif et accompagnez les nouveaux membres.
- Collectif vivantSquads, rituels, sessions live : vous n’êtes jamais seul·e face à une difficulté.
- Formations gratuitesBibliothèque d’expertise interne : ADV, contrôle de gestion, outils, posture.
- Abonnement sportNous prenons en charge votre abonnement Gymlib.
- Partenaires négociésComptable dédié, mutuelle pro, assurance RC, outils de gestion : des tarifs collectifs inaccessibles seul·e.
- CE TempeosVoyages, billetterie, loisirs, shopping, culture : les avantages d’un grand groupe, sans en être salarié·e.
Le parcours candidat
Quatre étapes, sans surprise. On vous dit oui : ou on vous dit pourquoi non, clairement et rapidement.
01
Candidature : Vous remplissez le formulaire. CV, parcours, ce qui vous fait venir vers JAM.
02
Entretien posture : 30 minutes en visio.
On regarde votre posture, vos motivations, votre vision du métier.
03
Mise en situation : Un cas concret tiré de nos missions réelles. On évalue les réflexes, pas la théorie.
04
Onboarding : Si OK, on vous intègre au collectif. Squad, ressources, premier brief mission.
Candidater
Rejoindre le collectif.
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