On ne sélectionne pas sur un CV.
On choisit sur la posture
& le mindset.
JAM Solutions, c’est un collectif de 700+ Office Managers, Responsables des Opérations et OBM qui ont fait le choix de l’exigence et d’un cadre qui leur ressemble.On démarre où vous en avez besoin : décharger l’opérationnel, structurer toute l’organisation, ou recruter le bon profil en interne.
Notre vision du métier
Office Manager n'est pas un poste de secours. C'est un métier d'expertise.
01 — Reconnu·e
Nous valorisons l’expertise réelle : organisation, pilotage, intelligence de situation. Pas la polyvalence à tout-va.
02 — Choisi·e
Sur la posture, les réflexes métier, l’adéquation au besoin client : jamais à l’aveugle sur un CV.
03 — Online Business Manager
Un cadre clair de mission, un suivi régulier, et un collectif pour ne jamais rester seul·e face à une difficulté.
Le profil recherché
Engagé·e. Autonome. Exigeant·e avec soi-même.
Notre engagement envers nos clients est total. Nous attendons la même chose des Office Managers qui rejoignent JAM.
« Quelqu'un qui ne tient pas ses engagements n'a pas sa place dans notre écosystème : ni comme partenaire, ni comme client. »
01
Posture professionnelle : Vous savez tenir un cadre, gérer des priorités sous tension, parler aux dirigeants comme aux équipes.
02
Expertise métier : Vous avez 3+ ans d’expérience opérationnelle : ADV, RH admin, contrôle de gestion, ou pilotage projets.
03
Autonomie : Vous structurez votre mission, vous proposez, vous décidez, sans micro-management.
04
Engagement : Vous portez la mission comme si c’était votre propre entreprise. Sinon, ce n’est pas pour vous.
05
Culture ESN bienvenue : Si vous parlez intercontrat, TJM et Boondmanager couramment, vous serez à votre place.
Les critères
Un cadre premium, parce que votre métier l'est.
Ce que vous trouvez ici
Vous décidez. Pas de mission imposée : on aligne contexte client et préférences.
01
Missions choisies
Bibliothèque d’expertise interne : ADV, contrôle de gestion, outils, posture.
02
Formations gratuites
Nous prenons en charge votre abonnement Gymlib. La santé est une priorité.
03
Abonnement sport
Squads, rituels, sessions live. Vous n’êtes jamais seul·e face à une difficulté
04
Collectif vivant
Rémunérations alignées avec votre expertise réelle, pas avec le marché tiré vers le bas.
05
TJM justes
Temps plein, temps partiel, par mission. Vous choisissez votre rythme.
06
Flexibilité totale
Pipeline de missions visible, prévisions à 3 mois. Vous pilotez votre activité.
07
Visibilité claire
Vos clients vous évaluent. Vos évaluations construisent votre réputation dans le collectif.
08
Reconnaissance
Vous nous présentez une ESN ou un dirigeant qui signe : vous touchez 5% du CA de la mission la première année
09
Participation aux bénéfices si vous apportez un client
Les clients notent chaque mission tous les 6 mois via une enquête de satisfaction. Elles déclenchent des primes automatiques pour le collaborateur en mission.Toutes les 2 enquêtes consécutives ≥ 9/10 → Prime de 5% de la marge générée sur la période
Si vous devenez référent·e du collectif (mentorat rémunéré)
10
Prime Satisfaction client
Comptable dédié freelance, mutuelle pro, assurance RC, outils de gestion : des tarifs collectifs que vous n’obtiendrez jamais seul·e.
11
Accès à notre réseau de partenaires négociés
Réductions voyages, billetterie, loisirs, shopping, lieux culturels. Les mêmes avantages qu’un salarié grand groupe, sans en être un
12
Accès au CE Tempeos
Le parcours candidat
Quatre étapes, sans surprise. On vous dit oui : ou on vous dit pourquoi non, clairement et rapidement.
01
Candidature : Vous remplissez le formulaire. CV, parcours, ce qui vous fait venir vers JAM.
02
Entretien posture : 30 minutes en visio.
On regarde votre posture, vos motivations, votre vision du métier.
03
Mise en situation : Un cas concret tiré de nos missions réelles. On évalue les réflexes, pas la théorie.
04
Onboarding : Si OK, on vous intègre au collectif. Squad, ressources, premier brief mission.
Candidater
Rejoindre le collectif.
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